年后一大波招聘会涌来，你准备好了吗？

  随着年后返程高峰的来临，北京也将迎来新一轮的求职高峰，一大波招聘会将会在各个高校、人才市场如火如荼的展开。据了解，作为京津冀地区具有代表性的大型综合人才招聘会，农展招聘会于3月份将在全国农业展览馆共举办3场招聘会，工体共有8场招聘会，旧宫人才市场和中关村人才市场将进行为期一个月的现场招聘。此外，北京各大高校、中国国际展览中心、雍和宫等地也将陆续举办多场不同类型的招聘会，以满足求职者的多种需求。

　　在互联网招聘逐渐取代招聘市场主要地位的今天，线上一键点击发送简历的方式已被很多求职者青睐，传统招聘会似乎已经逐渐失去优势，逐渐被大众忽视。

　　其实不然。线上投简历看似节省时间和金钱，但求职者在等待回复的过程中也相当耗费时间，大部分简历石沉大海，杳无音讯。而在现场招聘会中，求职者能与企业面对面沟通，可透过呆板的职位说明进一步了解行业、企业和岗位等信息。招聘会免去了简历的预考程序，直接进入正考，双方及时沟通，应聘者及时获得反馈，效率高。因此，求职者可利用好春节后的招聘热潮，关注、参与现场招聘会，通过线上线下相结合的方法提高求职成功率。

　　想要在招聘会上找到自己心仪的工作，需要求职者做好一系列的准备工作。

　　1、提前计划好在招聘会上的流程

　　招聘会之前做好调查，明确哪些参会企业是自己所期望入职的。通过进论坛贴吧了解公司待遇、人际关系等资料，掌握公司的基本信息，有利于结合公司的实际情况回答问题。罗切斯特理工学院教育职业发展办公室的副主席Manny Contomanolis说，“准备足够数量的简历，带着足够的热情，还有小零食来让你保持能量走完所有的招聘公司。”

　　2、资料准备

　　为自己设计一份条理清晰、能够让人快速读懂且印象深刻的求职简历。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向等浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确、突出亮点。而花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。参加招聘会要携带足够多的求职简历，以及身份证、毕业证、学位证、获奖证书等相关资料的复印件，应备笔、记事本等以备用人单位现场考核。

　　3、心理准备

　　参加招聘会，意味着将直面企业招聘代表，有可能当场便知晓结果。与招聘方交流时，最应该有的心态便是平等谦虚。虽说你是求职方，但也应不卑不亢的与面试单位交流。傲慢是面试的大忌，初出茅庐，不知天高地厚，高谈阔论不切实际，很容易让人反感。对于很多刚毕业的大学生来说，树立坚定自信心，做好遭遇挫折的心理准备，是勇敢走向社会的第一步。这次招聘会可能有好的结果，也可能一事无成，但不应害怕失败。招聘会本身就是一个帮助求职者建立个人信心的活动。如果用开放的心态把招聘会当做一次学习的机会，求职者可以增加自己的参与积极性，好的心态能让你从一场招聘会中学到更多。

　　4、细节决定成败

　　维克森林大学的个人职业发展办公室的行政主任Katharine S. Brooks提出“这不是一个应该悠悠闲闲的放松时刻，双手递交自己的求职简历以示尊重，和招聘代表一个有力的握手，一个好的眼神交流，一个微笑，一个顺利的交流过程，这些都能展现你对公司的热情和认真。”请时刻记住，面对招聘公司，需要表明的是杰出的技能和经验，并把这些与招聘公司或者今后的工作内容相结合。不要忽视这些细节，它们往往成为你被企业录用的关键。

　　5、谨记这是一个社交的好机会

　　作为一个求职者，在招聘会现场应该尽可能多收集名片，同时努力给招聘者留下深刻的第一印象。之后当你在网上申请某一个开放的职位时，可以通过在求职信或者求职邮件里提到和招聘者曾经有过一面之缘来使其眼前一亮。

　　此外，在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑。然后主动提问题，询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。这些不仅能够让求职者对所要从事的行业有更多更深刻的了解，也在听与说中无形锻炼了社交能力，拥有了潜在资源。

　　3月的北京会迎来一次招聘热潮，一大波招聘会即将涌来，求职者们，你们准备好了吗?